На главнуюКарта сайтаКонтакты
Телефон: 8-965-121-81-85
E-mail: info@siriniti.ru
«СИРИНИТИ» Кадровый консалтинг
  • Организация корпоративного отдыха, конференций
  • Ведение и восстановление кадрового аудита
  • Подбор персонала
  • Адаптация, тренинги, корпоративная культура
  • женский интернет портал

Сиринити

Полезное

Форум

Версия для печати

Статьи

Кадровое делопроизводство

С 1 апреля начинается весенний призыв. Давайте посмотрим, как правильно оформить увольнение при направлении вашего сотрудника на службу. При призыве на военную службу* основанием для расторжения трудового договора будет являться повестка военного комиссариата или органа местного самоуправления. При направлении работника на альтернативную гражданскую службу** основанием для увольнения будет предписание на убытие к месту прохождения альтернативной гражданской службы, выданное военным комиссариатом.

Новый порядок расчета отпускных не повлиял на учет премий и вознаграждений при исчислении среднего заработка. Такое разъяснение дано в письме Роструда от 13.02.2007 № 317-6-1.

Не секрет, что прием на работу оформляют приказом работодателя. Его издают на основе заключенного с работником трудового договора (ст. 68 ТК РФ). Что именно писать в контракте, кто и на какой срок должен его заключать, учитывая последние изменения в законах?

Минздравсоцразвития России обнародовало два письма от 11.01.2007 № 79-вс и 80-вс, в которых разъяснило, как работодателю заполнять листок нетрудоспособности до утверждения новой формы бланка.

Все ли у нас хорошо? Сколько нам нужно поставить за работу - "пятерку" или "троечку"? Наверное, зависит от того, как оценивать работу менеджера по персоналу и по каким критериям. Есть ли у нас проблемы, работаем ли в соответствии с планом, достигаем ли целей, правильно и оптимально ли работаем, и вообще, те ли задачи мы перед собой ставим? На эти вопросы должен ответить аудит функции управления персоналом.


Есть случаи, когда Трудовой кодекс позволяет компаниям применять суммированный учет рабочего времени. Однако осуществить это на практике не всегда просто. Рассмотрим все тонкости данного учета.

С 1 января 2007 года пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются по новым правилам. Однако порядок применения этих правил еще не до конца урегулирован. За комментариями мы обратились к Татьяне Митрофановне Ильюхиной, консультанту отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС России.

В последнее время мы все чаще слышим о том, что трудовая книжка работника «доживает» последние месяцы. Еще немного, и кадровые специалисты с облегчением вздохнут: ушел из обихода один из самых сложных для оформления документов. Давайте посмотрим, станет ли легче кадровикам работать после отмены трудовых книжек? Не вызовет ли это событие дополнительных трудностей и проблем в работе с персоналом?


Для работодателя очень важно проверить сведения, предоставляемые работником при трудоустройстве. Нужно знать, имеет ли ваш сотрудник право на дополнительные льготы и компенсации в связи с особенностями семейного положения или состоянием здоровья. И очень важно иметь информацию о том, на какие сведения персонального характера можно ссылаться, принимая решение об увольнении работника. Оставаться в рамках законодательства в этих ситуациях поможет положение о защите персональных данных.


В предыдущих номерах журнала "Кадровое дело" мы проанализировали весь комплекс поправок, внесенных в Трудовой кодекс. Теперь подробно остановимся на изменениях, коснувшихся порядка приема сотрудников на работу. В новой редакции ТК трудовой договор по-прежнему остается основным документом, по которому строятся отношения работника и работодателя. Но содержание и форма трудового договора существенно изменились. Давайте посмотрим, на что нужно обратить внимание.


Страницы: Назад 1   2   3   4   5   6   7   8   Дальше
Наверх
© 2007-2010 ООО «Сиринити»
Создание сайта © 2007-2010
Интернет-компания СофтАрт
О сайте | Карта сайта
Адрес: г. Москва

Полезные ссылки
PR-CY.ru