На главнуюКарта сайтаКонтакты
Телефон: 8-965-121-81-85
E-mail: info@siriniti.ru
«СИРИНИТИ» Кадровый консалтинг
  • Организация корпоративного отдыха, конференций
  • Ведение и восстановление кадрового аудита
  • Подбор персонала
  • Адаптация, тренинги, корпоративная культура
  • женский интернет портал

Сиринити

Полезное

Форум

Версия для печати

Статьи

Оплачивать посменную работу лучше по часовой тарифной ставке

Ольга, при расчете зарплаты рекомендуем использовать часовую тарифную ставку, рассчитанную исходя из среднемесячного числа рабочих часов в текущем году.
В этом году их общее число при 40-часовой рабочей неделе по производственному календарю составляет 1993 часа. Поэтому среднемесячное число рабочих часов равно 166,08 (1993 ч / 12 мес.). При должностном окладе в размере 10 000 рублей часовая тарифная ставка составит 60,21 руб./ч (10 000 руб./ 166,08 ч). При условии, что продавец по графику отработал в мае 150 часов, его зарплата за этот месяц составит 9031,50 рубля (60,21 руб./ч 55 150 ч).
Оплачивать в двойном размере отработанные посменно субботу и воскресенье не нужно. Ведь для ваших сотрудников выходными днями являются не эти дни, а время, установленное графиком работы.
А вот за работу в общеустановленные праздничные выходные дни, если они приходятся на рабочее время, нужно заплатить в двойном размере либо по желанию работников предоставить им другой день отдыха – это правило от режима работы сотрудника не зависит (ст. 112, 153 Трудового кодекса).
Отвечала - начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России

Автор: Нина Ковязина
Наверх
© 2007-2010 ООО «Сиринити»
Создание сайта © 2007-2010
Интернет-компания СофтАрт
О сайте | Карта сайта
Адрес: г. Москва

Полезные ссылки
PR-CY.ru