В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации 4  ноября является нерабочим праздничным днем. В 2007 году этот день  выпадает на воскресенье, в соответствии с вышеназванной статьей, он переносится  на ближайший после праздничного рабочий день, понедельник, 5 ноября.

Трудовое законодательство не предустривает какой-либо унифицированной формы трудового договора, поскольку невозможно предусмотреть в одной типовой форме все его особенности. Формы трудовых договоров в зависимости от видов экономической деятельности и категорий работников организации могут взять из специальных сборников. Об этом сообщил Роструд России в письме от 09.08.2007 № 3043-6-0.

В письме от 09.08.2007 № 3042-6-0 Роструд России разъяснил порядок разработки должностной инструкции.

Минфин в письме от 24.08.07 № 03-04-06-02/164* подтвердил возможность экономить на ЕСН с помощью ученических договоров с сотрудниками. Стипендии по такому договору не облагаются ЕСН, ведь это плата не за работу, а за учебу. Поэтому выгодно часть выплат сотрудникам проводить именно через такие договоры.

С 1 сентября в России увеличен минимальный размер оплаты труда до 2300 руб., а регионам дано право устанавливать его собственный размер. Впрочем, в большинстве регионов этим правом еще не воспользовались -- там считают, что нагрузка может оказаться чрезмерной для их дотационных бюджетов. В тех же субъектах федерации, где региональный МРОТ введен, с 1 октября предпринимателям, выплачивающим слишком маленькие зарплаты, придется объясняться с властями, платить штрафы и быть готовыми к приостановке деятельности.