На главнуюКарта сайтаКонтакты
Телефон: 8-965-121-81-85
E-mail: info@siriniti.ru
«СИРИНИТИ» Кадровый консалтинг
  • Организация корпоративного отдыха, конференций
  • Ведение и восстановление кадрового аудита
  • Подбор персонала
  • Адаптация, тренинги, корпоративная культура
  • женский интернет портал

Сиринити

Полезное

Форум

Версия для печати

Наши услуги

Услуги корпоративным клиентам


Подбор персонала

Прежде чем начать работу над конкретной вакансией, мы стараемся получить максимально полную информацию о компании: структура компании, корпоративная культура, особенности развития компании, пожелания руководителей к будущим сотрудникам. В результате длительной работы мы выделили специализацию нашей компании. В основном подбор ведется по направлениям:
 
- HR и управление персоналом
- IT-специалисты
- финансы и аудит
-  управленческий персонал
 
Для постоянных клиентов существует т.н. «абонентское обслуживание» в этом случае мы готовы найти специалиста по другим направлениям, начиная от секретаря до генерального директора.
 
Стоимость услуг составляет 15% годового дохода специалиста, но окончательная сумма гонорара обсуждается индивидуально в каждом отдельном случае.
Оплата услуг агентства производиться в течение 5-ти банковских дней после выхода специалиста на работу.
Если предоставленный кандидат не прошел испытательный срок, мы предоставляем бесплатно другого кандидата.
Срок работы над вакансией зависит от конкретной вакансии и специфики компании и может длиться от 5-ти дней до 3-х месяцев.
 
Как ведется работа над вакансиями:
 
Шаг 1: встреча с компанией – Заказчиком и подробное обсуждение проекта.
На этом этапе мы готовы провести анализ рынка труда по интересующему направлению: уровень компенсации подобным специалистам в других компаниях, ожидания специалистов, находящихся в открытом поиске.
 
Шаг 2: поиск кандидатов:
1. основное направление поиска кандидатов – это созданная за длительное время работы сеть профессиональных и личных знакомств в различных сферах деятельности и в различных компаниях. Это позволяет нам оперативно получать информацию об изменениях рынка, о профессиональных менеджерах известных компаний и т.д.
2. поиск кандидатов по обширной Базе данных
3. размещение объявлений об открытой вакансии на платных и бесплатных Интернет-ресурсах (в зависимости от уровня вакансии), в печатных СМИ (при необходимости)
 
Шаг 3: анализ резюме, проведение телефонного интервью
 
Шаг 4: проведение интервью в нашем офисе (мы используем различные техники проведения интервью от диалога до интервью по компетенциям)
 
Шаг 5: презентация Компании-Заказчику резюме наиболее подходящих кандидатов
 
Шаг 6: координация встречи Компании – Заказчика и потенциального сотрудника в компании или на территории Агентства.
Бывает так, что компании по той или иной причине ведут «закрытый» поиск специалистов. У нас отработана схема работы в таких условиях. Потенциальный сотрудник узнает название Компании только перед финальным собеседованием с Генеральным директором компании.
 
Шаг 7: в случае заинтересованности Компании – Заказчика в кандидате, мы проводим сбор рекомендаций, при необходимости проводим дополнительное тестирование.
 
Шаг 8: поддержка Компании – Заказчика и кандидата до заключения Трудового договора
 
Шаг 9: поддержка при прохождении испытательного срока. Мы всегда на связи с новым сотрудником и представителями компании в течение испытательного срока и зачастую выступаем связующим звеном при возникновении возникающих вопросов.
Наверх
© 2007-2010 ООО «Сиринити»
Создание сайта © 2007-2010
Интернет-компания СофтАрт
О сайте | Карта сайта
Адрес: г. Москва

Полезные ссылки
PR-CY.ru