На главнуюКарта сайтаКонтакты
Телефон: 8-965-121-81-85
E-mail: info@siriniti.ru
«СИРИНИТИ» Кадровый консалтинг
  • Организация корпоративного отдыха, конференций
  • Ведение и восстановление кадрового аудита
  • Подбор персонала
  • Адаптация, тренинги, корпоративная культура
  • женский интернет портал

Сиринити

Полезное

Форум

Версия для печати

Нормативные документы

Тесты

В нашем исследовании мы стараемся выяснить, от чего зависит удовлетворенность трудом. У разных людей разное представление о хорошей работе. Ниже будут приведены ряд качеств, которые в той или иной степени делают работу привлекательной.

Заполненный тест Вы можете прислать на электронную почту info@siriniti.ru. Если Вы хотите получить интерпретацию Ваших ответов, сделайте пометочку "получить ответ".

все статьи рубрики »

Трудовой кодекс РФ

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ

ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

все статьи рубрики »

Формы типовых документов

Документ, устанавливающий трудовые отношения между работодателем и работником и определяющий условия трудовых отношений между ними.
Форма трудового договора для работников организации утверждается приказом руководителя организации и может индивидуально дополняться для каждого работника.

Ниже приведен полный перечень документов кадровой службы организации

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу.

 

Трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме работника на работу. После составления, подписания и регистрации трудового договора уполномоченный сотрудник составляет приказ о приеме на работу (форма Т-1, Т-1а).

Применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

все статьи рубрики »

Законы

Вопрос:
О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников.

Прожиточный минимум в Москве за третий квартал 2007 года увеличился на 0,3 процента.

Вопрос:
Каков порядок увольнения работника за прогул? Какие документы в этом случае должен оформить работодатель?

"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации
По учету труда и его оплаты

В соответствиис Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1539) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
10 октября 2003 г. N 69 (Д)

все статьи рубрики »

Наверх
© 2007-2010 ООО «Сиринити»
Создание сайта © 2007-2010
Интернет-компания СофтАрт
О сайте | Карта сайта
Адрес: г. Москва

Полезные ссылки
PR-CY.ru