На главнуюКарта сайтаКонтакты
Телефон: 8-965-121-81-85
E-mail: info@siriniti.ru
«СИРИНИТИ» Кадровый консалтинг
  • Организация корпоративного отдыха, конференций
  • Ведение и восстановление кадрового аудита
  • Подбор персонала
  • Адаптация, тренинги, корпоративная культура
  • женский интернет портал

Сиринити

Полезное

Форум

Версия для печати

Статьи

Вопрос-ответ

– Получить неистраченный отпуск вместо отработки в течение двух недель, уходя с места работы, вполне возможно, но здесь нужно исходить из конкретной ситуации и обсуждать этот вопрос с непосредственным руководителем, чтобы в дальнейшем не создать себе лишних проблем. Под «лишними проблемами» подразумеваются в первую очередь испорченные отношения, которые потом могут стать решающим фактором при приеме на другую работу. Например, вам откажут в рекомендации или дадут крайне негативный отзыв.
Бывают прецеденты, когда отпуск оплачивается кандидату после двухнедельной отработки, которая необходима для передачи дел. Так или иначе, но с точки зрения соблюдения ТК РФ не вижу никаких препятствий для того, чтобы не отрабатывать 2 недели, а уйти в оплачиваемый отпуск. Однако нужно учитывать ситуацию на том месте, с которого вы собираетесь уходить, и по возможности уладить все вопросы с руководителем, поскольку, покидая любое место работы, нужно сохранять доброжелательные отношения.
Отвечала ведущий менеджер по персоналу компании «Чистый свет» (ГК FACILICOM)

Источник: Headhunter Magazine
Автор: Анна Злобина
Наверх
© 2007-2010 ООО «Сиринити»
Создание сайта © 2007-2010
Интернет-компания СофтАрт
О сайте | Карта сайта
Адрес: г. Москва

Полезные ссылки
PR-CY.ru